Em 1970 nasceu um novo conceito na educação, visto que a forma de compreensão das crianças divergia muito do sistema de aprendizagem dos adultos. A ANDRAGOGIA nasceu visando desenvolver formas de aprendizado mais avançado e eficiente aos mais experientes.
Esse modo de ensino acaba se diferenciando por diversos fatores presentes na vida adulta. Baseado numa educação continuada, pelo fato dos alunos já terem tido educação básica ao longo da vida, o foco do ensino passa a ser a atividade do aluno, não o conteúdo ser absorvido de forma “crua”. A metodologia da andragogia busca entender o aluno, aplicando muitas vezes as aulas de forma dinâmica, como por exemplo, por meio de workshops, cursos, seminários, entre outros.
Visto que gestores do mundo inteiro têm como principal interesse formarem times cada vez mais qualificados e inquietos, a andragogia passou a ser aplicada na maioria dos ensinos corporativos. No entanto, quando elaborado priorizando o interesse do colaborador, notou-se ter melhores resultados, dado que o processo ativo permite a interação de diversos pontos de vistas que colaboram com o avanço das empresas e dos funcionários mutuamente.
O mundo corporativo, passou a ter resultados expressivamente melhores após o conceito de Malcolm ser criado. Acreditando nisso, a BetaHauss, junto a nossa mais nova vertente de educação, a BetaHauss Academy, moldamos nossos novos projetos baseados neste conceito, visando a eficácia profissional em suas corporações.
Vamos crescer juntos?
Somos beta. Somos BetaHauss.
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